Rechtliche Verantwortung und Pflichten der Geschäftsleitung
Jetzt anmelden
Die Termine und die Reihenfolge sind frei wählbar.
Bitte wenden Sie sich für die Buchung an unsere Customer Care Center: anmeldung@zfu.ch oder 044 722 85 85.
Minimierung von Risiken und Maximierung der Rechtssicherheit
Die Rolle der Geschäftsleitung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, aber sie ist auch mit erheblichen rechtlichen Pflichten und Risiken verbunden. CEOs, Mitglieder der Geschäftsleitung und Verwaltungsratsmitglieder stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Die Einhaltung rechtlicher Vorgaben, die Absicherung von Haftungsrisiken und der Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind dabei zentrale Themen. Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse zu vertiefen und sich umfassend über die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen zu informieren, die für die Leitung eines Unternehmens unerlässlich sind.
Unsere Experten zeigen Ihnen praxisnah, wie Sie Ihre Verantwortung im Bereich Corporate Governance effizient wahrnehmen, Risiken frühzeitig erkennen und vermeiden sowie in Krisensituationen souverän handeln können. Neben den arbeitsrechtlichen Aspekten werden auch Beteiligungsmodelle, Incentive-Strukturen sowie die Bedeutung der Compliance detailliert beleuchtet. Am Ende des Seminars werden Sie mit dem nötigen Rüstzeug ausgestattet sein, um rechtlich fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihr Unternehmen sicher und verantwortungsbewusst zu führen.
Themenschwerpunkte
Geschäftsleitung in der Corporate Governance
- Die Geschäftsleitung in der Governance des Unternehmens
- Die aktienrechtlichen Pflichten der Geschäftsleitung
- Verantwortung der Geschäftsleitung
- Die Pflichten der Geschäftsleitung in Krisensituationen des Unternehmens
- Haftungsrisiken der Geschäftsleitung
- Dos and Don’ts zur Vermeidung einer Haftung
Arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Konkurrenzverbot und Geheimhaltungspflichten
- Anspruch auf Lohn, Bonus und andere Vergütungen
- Wie sichere ich meine Ansprüche ab?
Beteiligungsmodelle und Incentive-Strukturen
- Long-term und Short-term Incentives
- Beteiligungspläne
- Optionspläne
- Steuern und Sozialversicherungsabgaben
- Wie optimiere ich meine Position in steuerlicher Hinsicht?
Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden
- Gleichbehandlungsgebote bei Lohn- und Arbeitsbedingungen
- Schutz der Persönlichkeit
- Vermeidung von Belästigungen und Übergriffen
- Umgang mit Whistleblowern
- Dos and Don’ts im Verkehr mit Mitarbeitenden – Achtung, Falle!
Compliance und Haftungsvermeidung
- Verpflichtung, für die Einhaltung des anwendbaren Rechts und Schutznormen zu sorgen
- Rechtliche Haftung bei Verletzungen
- Strafrechtliche Konsequenzen bei Verletzungen (unechte Unterlassungsdelikte bei mangelnder Aufsicht)
- Dos and Don’ts, Haftung und Strafbarkeit vermeiden!
Nutzen
- Sie erhalten ein klares Verständnis der rechtlichen Anforderungen, die an die Geschäftsleitung gestellt werden.
- Sie lernen, wie Sie Haftungsrisiken minimieren und Ihre Position rechtlich absichern können.
- Sie erfahren, wie Sie in Krisensituationen des Unternehmens angemessen agieren und strafrechtliche Konsequenzen vermeiden.
- Sie gewinnen wertvolle Erkenntnisse zur Optimierung von Incentive-Modellen und steuerlichen Vorteilen.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an CEOs, Mitglieder der Geschäftsleitung sowie Verwaltungsratsmitglieder und solche, die sich auf diese Rollen vorbereiten. Es ist besonders wertvoll für Personen, die ihre rechtliche Verantwortung umfassend verstehen und Haftungsrisiken minimieren möchten.
Arbeitsmethode
Das Seminar kombiniert fundierte Vorträge von erfahrenen Fachjuristen mit praxisorientierten Diskussionen. Fallbeispiele und Best-Practice-Empfehlungen bieten den Teilnehmenden wertvolle Einblicke in rechtliche Herausforderungen und mögliche Lösungen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden konkrete Dos and Don’ts, um rechtliche Risiken in der Praxis zu vermeiden.
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
Prof. Dr. Urs Schenker
Er ist einer der einflussreichsten Schweizer Wirtschaftsanwälte bei Walder Wyss AG, Zürich. Er verfügt über grosse Erfahrung in den Bereichen Restrukturierungen, Finanzierungen, Kapitalmarkt, M&A und Gesellschaftsrecht. Prof. Dr. Urs Schenker war in zahlreichen nationale und internationale M&A-Transaktionen, öffentliche Übernahmen, Finanzierungen, Restrukturierungen und andere Corporate Finance-Transaktionen involviert. Er hat in seinen Fachgebieten verschiedene Bücher und Fachartikel publiziert und referiert regelmässig an Konferenzen in der Schweiz und im Ausland. Von 1991 bis 2015 war er Managing Partner bei Baker McKenzie Zürich. Urs Schenkers Spezialgebiete sind insbesondere Mergers & Acquisitions, Finanzierungen und Restrukturierungen sowie Gesellschaftsrecht. Publikationen: Übernahmerecht (von Peter Sester, Beat Brändli, Oliver Bartholet, Reto Schiltknecht und Urs Schenker [Co-Autor] in: St. Galler Handbuch zum Schweizer Finanzmarktrecht: Finanzmarktaufsicht und Finanzmarktinfrastrukturen 1/2018, S. 1079-1106, 27. Dezember 2017), Unternehmenskauf – Rechtliche und steuerrechtliche Aspekte (von Urs Schenker, Aufl.: 1. Auflage, Bern, 2016)
Dr. Irène Suter-Sieber
Sie ist Partnerin für Arbeitsrecht, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und war von 2021 bis 2024 Mitglied der Geschäftsleitung (Hiring Partner) bei Walder Wyss AG. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Vertretung von Klienten vor Gericht in arbeitsrechtlichen Zivilprozessen. Sie berät Schweizer und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts, insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Reglementen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen sowie Fragen der Vergütung. Sie unterstützt zudem bei der Durchsetzung von Wettbewerbsverboten, Kündigungen und Restrukturierungen, bei internationalen Mitarbeitertransfers und in Fragen des Personalverleihs. Darüber hinaus berät sie ausserdem Arbeitgeber bei internen Untersuchungen sowie bei sozialversicherungs- und datenschutzrechtlichen Aspekten mit arbeitsrechtlichem Bezug.
Fabienne Limacher
Sie ist Partnerin im Steuerteam bei Walder Wyss AG und berät Unternehmen sowie Privatkunden in nationalen und internationalen Steuerfragen. Sie verfügt über umfassende Erfahrung im Unternehmenssteuerrecht, insbesondere in den Bereichen nationale und internationale Reorganisationen, Immobilientransaktionen, grenzüberschreitende Zu- und Wegzüge sowie M&A- und Private-Equity-Transaktionen. Darüber hinaus ist sie Expertin für steuerliche Fragen im Zusammenhang mit Finanz- und Versicherungsprodukten, strukturierten Finanzierungen, dem automatischen Informationsaustausch und FATCA. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Beratung von Führungskräften, Unternehmen und Start-ups bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen sowie bei grenzüberschreitenden Entsendungen.
Simone Wetzstein
Sie ist Co-Leiterin des Arbeitsrechtsteams und Partnerin bei Walder Wyss AG. Sie berät nationale und internationale Unternehmen sowie Privatpersonen in allen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vergütungsmodellen, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie bei Restrukturierungsprojekten wie Betriebsübergängen und Massenentlassungen. Darüber hinaus besitzt sie langjährige Erfahrung im Bereich des Personalverleihs und der Erlangung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen. Sie ist auch in sozialversicherungsrechtlichen Fragen mit arbeitsrechtlichem Bezug tätig und vertritt ihre Mandanten vor Gericht. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Beratung zu Diskriminierungsformen und Gleichstellungsrecht.
Oliver Kunz
Er ist Partner bei Walder Wyss AG und spezialisiert auf die Prozessführung in Zivil- und Strafsachen sowie auf die Durchführung interner Untersuchungen. Er berät und vertritt Geschädigte, Beschuldigte und Drittbetroffene in Wirtschaftsstrafverfahren und den dazugehörigen zivilrechtlichen Streitigkeiten, insbesondere bei der Wiedererlangung von Vermögenswerten und in technologiebezogenen Auseinandersetzungen. Zudem leitet er interne Untersuchungen in Unternehmen, vor allem bei Betrugs- und Korruptionsvorwürfen oder bei Verdacht auf Fehlverhalten von Führungskräften und anderen sensiblen Sachverhalten.
Ihre Ansprechpartner für fachliche Auskünfte
Seminar: 1 Tag
Tel | + 41 44 722 85 85 |
info@zfu.ch |
13.05.2025 Hotel Panorama Resort, Feusisberg 24.09.2025 Hotel Panorama Resort, Feusisberg
Attraktive Rabatte für Mehrfachbuchungen
Bei gleichzeitigem Eingang mehrerer Anmeldungen gilt folgendes Rabattsystem:
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Wichtig! Die Anmeldung muss am gleichen Tag erfolgen. Die Rabatte sind nicht kumulierbar mit den ZfU-Sonderkonditionen und der Master-Ausbildung.
Als ZfU-Mitglied profitieren Sie von Spezialkonditionen für viele ZfU-Veranstaltungen. Dank der Jahresmitgliedschaft erhalten Sie auf dem offiziellen Seminarpreis immer mindestens 7% Rabatt.
Jetzt Mitglied werden