Bewegen Sie durch Ihre überzeugende Leadership-Marke.
Digitale Revolution und beschleunigte Globalisierung sind Treiber von Innovation, Wettbewerb und Wachstum. Bisherige erfolgreiche Geschäftsmodelle stehen vermehrt auf dem Prüfstand und traditionelle Organisationskonzepte werden durch die Ansprüche und Kompetenzen einer neuen Generation von Mitarbeitern hinterfragt. Die stabilen, evolutionären Phasen in Unternehmen werden kürzer und häufiger von dynamischen, revolutionären Phasen unterbrochen.
Als transformative Führungskraft begegnen Sie diesen Herausforderungen optimistisch und erfinden in ko-kreativen Prozessen innovative Lösungsstrategien. Es gelingt Ihnen Menschen für das Neue zu inspirieren, eine Bewegung für den Wandel zu mobilisieren, optimistisch aufzubrechen und Menschen durch die Höhen und Tiefen des Transformationsprozesses in die Zukunft zu führen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie aus einer hierarchischen oder nicht-hierarchischen Rolle heraus aktiv Führung und Verantwortung übernehmen. Ihre authentische Haltung motiviert Sie dazu, Ihre eigene Führungsrolle immer wieder neu zu kalibrieren.
Kommen Sie mit an Bord. Es erwartet Sie eine erstklassige Leadership Journey!
Themenschwerpunkte
- Exzellente Strategien von Transformational Leadership: Bei Digital Change, Globalisierung, Disruption und Co. erfolgreich führen
- Die Organisationskultur für agile Konzepte: Fit machen verwöhnter Organisationskulturen für neue Chancen
- Die volle Wirkung zur digitalen Führung entfalten: Als Change Maker für bahnbrechenden Wandel handeln
- Die wirksame Leadership-Marke: Neu-ausrichten des eigenen Führungsprofils zum Transformational Leader
Nutzen
- Sie treiben den digitalen Fortschritt in Ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich voran
- Sie nutzen die neuen Methoden zum Initiieren und Anführen von Transformationsprozessen
- Sie verändern überkommene Annahmen und Verhalten für den schnellen Response in einer disruptiven Welt
- Sie mobilisieren Bewegungen für den Wandel – auch ohne formale Autorität
- Sie richten die Unternehmenskultur für innovatives Organisationsdesign und für co-creative Prozesse aus
- Sie führen Menschen sicher durch die emotionalen Höhen und Tiefen im Transformationsprozess
- Sie schärfen Ihr Profil als wirksamer Leader für die zukünftigen Geschäftsherausforderungen
Teilnehmer
Führungskräfte, Entrepreneurs, umsetzungsorientierte Geschäfts- und Strategieentwickler, IT, HR, Projektverantwortliche und für alle Spielveränderer, Visionäre, Herausforderer und die Shakers & Movers, die ihre Kompetenzen als Transformational Leader profilieren wollen. Für einen kongruenten Teilnehmerkreis nehmen keine Berater teil.
Arbeitsmethode
Trainerinputs, Best Practice, Assessments, Simulation sowie intensive Einzel- und Gruppenarbeiten wechseln einander in einem interaktiven Trainings-Lab ab. Die Umsetzung stellen Sie in Ihren aktuellen Transformationsvorhaben mit einem Coachingpartner sicher.
