Die greytogreen®-Methode
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Konstruktive Haltung in herausfordernden Situationen
Hans ist gerade auf dem Sprung zur Sitzung. Auf dem Weg geht er noch schnell beim Drucker vorbei, um die letzte Version des Handouts einzustecken. Da blinkt ihm ein rotes Kreuz entgegen: Bitte Toner wechseln. So ein Skandal! Seit das neue Team dafür zuständig ist, klappt es nie! Dabei hatte das Warnlicht schon seit Tagen geblinkt! Hans geht ins Grossraumbüro, wo natürlich niemand die Verantwortung übernimmt. Doch eigentlich wären ganz andere Dinge wichtig für Hans: ein brauchbares Handout – rechtzeitig, ruhig und konzentriert in der Sitzung sein – dafür zu sorgen, dass es in Zukunft mit dem Toner klappt. Wo soll er seine Zeit und Energie investieren?
greytogreen® ist eine einfache Methode, mit der Sie in schwierigen Situationen zu einer konstruktiven Haltung zurückfinden. Sie behalten die Ruhe im Sturm, schalten das Kopfkino aus und noch viel wichtiger – Sie erlangen einen besseren Blick auf die Lösungsmöglichkeiten. Denn oft führen solche Situationen zum berüchtigten Tunnelblick – wir schränken uns ein, sehen viele Möglichkeiten nicht und verausgaben uns in einem Kampf gegen Windmühlen, der sich nicht lohnt.
Die greytogreen®-Methode hilft Ihnen, eine widerstandsfähige Haltung zu entwickeln. Sie können diesen Prozess auch in Teams oder Projektgruppen anwenden. Dadurch kommen Sie zu einer erfüllenden, konstruktiven und wirksameren Zusammenarbeit. Der besondere Vorteil ist, dass die Methode im Kern einfach ist und auswendig gelernt werden kann. Sie erhalten ein sofort anwendbares Übungsgerät, mit dem Sie die dahinterliegende Haltung zur Routine entwickeln können.
Themenschwerpunkte
Wie Gedanken unser Handeln lenken
- Einschränkende Verhaltensweisen entdecken und sehen, wie sie uns beeinflussen
Startklar für konstruktives Handeln
- Mehr über unsere automatischen Reaktionen erfahren
- Bewusste Handlungen entdecken und den greytogreen®-Prozess einüben
Uns mit unseren Emotionen besser verstehen
- Erkennen was unsere Emotionen triggert
Das richtige Mass finden
- Die Grenze zwischen berechtigter Sorge und Selbsttäuschung erkunden
Den Prozess anwenden
- Arbeiten an einer eigenen Herausforderung
Nutzen
- Sie stärken Ihre Wahrnehmungsfähigkeit, um sich selbst und andere besser zu verstehen.
- Sie erhöhen Ihre Bereitschaft zur Anpassung und Veränderung.
- Sie lösen private und berufliche Herausforderungen effektiver und mit mehr Freude.
- Sie arbeiten respektvoll und ergebnisorientiert mit Ihrem Team und mit anderen.
- Sie gehen gelassener, aber konsequent mit herausfordernden Situationen um.
- Sie haben einen klaren Denkprozess, der Ihnen hilft, den neuen Ansatz zu verankern.
- Sie erkennen eigene, eventuell einschränkende Denk- und Verhaltensmuster und erhalten eine Methode, um diese umzubiegen.
- Sie fühlen sich befähigt, sich in einer permanent verändernden Umgebung zu entfalten und erfolgreich mit anderen zusammenzuarbeiten.
- Sie stärken Ihre persönliche Widerstandsfähigkeit und die Fähigkeit zur Bewältigung von Krisen.
- Sie können sich gelassener entscheiden, Veränderungen und Ungewissheiten auch anzunehmen.
Zielgruppe
Das Seminar spricht Fach- und Führungskräfte an, welche die Symbiose von menschlicher Wertschätzung und leistungsorientiertem Arbeiten vertiefen wollen. Erfahrene und offene Personen, die bereit sind, sich in konstruktiver Weise zu reflektieren und dieses auch in ihrem Umfeld anwenden und weitergeben möchten.
Arbeitsmethode
greytogreen® ist ein detailliert ausgearbeitetes und erprobtes Designed-Learning-Programm. Wir arbeiten in verschiedenen Gruppen von drei bis vier Personen. Inspirierende Poster, Karten, Bilder und Geschichten sorgen für interaktives und fesselndes Lernen. Sie erkunden reale Fälle und Szenarien in einer sicheren Lernumgebung. Anschliessend wenden Sie die neu gewonnenen Erkenntnisse auf ein eigenes Thema an – zuerst in Selbstarbeit, dann verstärkt mit Impulsen eines ausgewählten Seminarteilnehmers.
In nur wenigen Stunden meistern Sie den greytogreen®-Prozess. Sie vertiefen Ihre Art zu denken und zu kommunizieren und können Situationen, die Ihnen vorher unlösbar erschienen, aus einer anderen Perspektive betrachten und besser verstehen. Sie können mit Herausforderungen effektiver umgehen. Für sich selbst, mit Ihrem Team, Ihrer Führungskraft und Kollegen.
Seminarzeiten
09:00 - 18:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
Diane Van den Berge
Sie glaubt, dass Menschen und Organisationen lebendiger und produktiver sein können und dass die persönliche Einstellung zum Leben, die Transformation der Gesellschaft genauso stark beeinflusst wie umgekehrt. Frau Van den Berge hat eine fundierte berufliche Vergangenheit im Bereich Unternehmensfinanzen und hat für grosse multinationale Organisationen (wie Siemens, Daimler, Fortis, Oracle, Electrabel, Cardinal Health, Swisscom, Airbus Helicopters, BASF, SICK und andere) in einer Vielzahl von Branchen gearbeitet. Sie hat interaktive, praxisnahe Unternehmenssimulationen und massgeschneiderte interaktive Schulungsprogrammen mit entwickelt. Sie hat Führungskräften und ihren Mitarbeitern geholfen, Veränderungen und Transformationen voranzutreiben, dieses in mehreren Sprachen und in unterschiedlichen Kulturen.
Ihre Ansprechpartner für fachliche Auskünfte
Seminar: 1 Tag
Tel | + 41 44 722 85 85 |
info@zfu.ch |
14.11.2024 Hotel Panorama Resort, Feusisberg
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